Forløb
En rolig vej fra første agent til agentisk organisation
fylki arbejder med tre forløb, der gør det muligt at starte småt, lære konkret og udvide først, når en agent skaber reel værdi.
01
Agent Start
Afprøvning af én agent
At afprøve en simpel agent i organisationen uden at ændre processer, systemer eller ansvar.
Målgruppe: Organisationer, der ved, at de vil i gang med AI-agenter, men som endnu ikke ved, hvor de giver mest værdi.
Agent Start er et afgrænset forløb, hvor vi sammen vælger én konkret opgave og bygger en simpel agent som MVP. Målet er ikke at forandre organisationen fra dag ét, men at skabe en realistisk erfaring med, hvad en agent kan gøre i jeres kontekst.
Indhold
- kort behovsafklaring
- valg af én simpel agent
- definition af MVP
- demo af MVP
- opsætning af agent
- test i kontrolleret miljø
- evaluering af værdi, risiko og næste skridt
Det får I
- én fungerende agent-MVP
- demo og testforløb
- vurdering af potentiale
- anbefaling til næste skridt
Start småt. Test konkret. Lær hurtigt.
Book en samtale om Agent Start02
Agent Proces
Fra agent til arbejdsgang
Forudsætning: Én eller flere afprøvede agenter viser tydeligt potentiale.
At lade en agent overtage, understøtte eller forbedre dele af en konkret proces.
Målgruppe: Organisationer, der har fundet en god agent-case og vil gøre den til en reel del af arbejdet.
Agent Proces handler om at gå fra en fungerende agent til en stabil arbejdsgang. Her kortlægger vi processen, definerer agentens rolle og bygger de nødvendige overgange mellem mennesker, systemer og agent.
Indhold
- proceskortlægning
- agentdesign
- workflow-design
- integration med relevante værktøjer
- test af procesflow
- roller og ansvar
- menneske-agent-overdragelse
- måling af effekt
- løbende justering
Det får I
- agent integreret i konkret arbejdsgang
- procesbeskrivelse
- testet workflow
- klare roller og ansvar
- målepunkter for værdi
Fra enkelt agent til reel procesforbedring.
Book en samtale om Agent Proces03
Agent Organisation
Forankring, governance og skalering
Forudsætning: Organisationen har én eller flere fungerende agenter.
At omstille organisationen til at arbejde struktureret med AI-agenter som en del af hverdagen.
Målgruppe: Organisationer, der vil arbejde systematisk med AI-agenter, drift, roller, governance og løbende forbedring.
Agent Organisation handler om at gøre AI-agenter til en stabil organisatorisk kapacitet. Her arbejder vi med change management, træning, ledelsesforankring, governance og en model for, hvordan organisationen selv kan eje og videreudvikle arbejdet.
Indhold
- change management
- træning af ledere og medarbejdere
- agent-governance
- roller og ansvar
- drift og vedligehold
- måling af brug og værdi
- etablering af intern agent-praksis
- roadmap for flere agenter
Det får I
- governance-model
- træningsmateriale
- roadmap for flere agenter
- roller og ansvar
- målepunkter for brug og værdi
- plan for løbende vedligehold
AI-agenter skaber først værdi, når organisationen lærer at arbejde sammen med dem.
Book en samtale om Agent OrganisationHvilket forløb passer til jer?
Forløbene bygger oven på hinanden, men man behøver ikke planlægge hele rejsen fra start. De fleste begynder med Agent Start — og beslutter næste skridt, når den første agent har vist sit værd.
| Agent Start | Agent Proces | Agent Organisation | |
|---|---|---|---|
| Modenhed | I vil i gang, men har ikke en agent endnu | I har en afprøvet agent med tydeligt potentiale | I har én eller flere fungerende agenter |
| Varighed | Kort forløb — aftales efter omfang | Mellemlangt forløb — aftales efter omfang | Længere forløb — aftales efter omfang |
| Kompleksitet | Lav | Mellem | Høj |
| Typisk output | Fungerende agent-MVP og anbefaling | Agent integreret i en konkret arbejdsgang | Governance, træning og roadmap for flere agenter |
| Organisatorisk påvirkning | Minimal — ingen ændring af processer eller ansvar | Afgrænset — én arbejdsgang og dens roller | Bred — ledelse, governance og daglig praksis |
| Teknisk kompleksitet | Lav — få eller ingen integrationer | Mellem — integration med relevante værktøjer | Varierer — flere agenter, datakilder og systemer |
Agent Start
- Modenhed
- I vil i gang, men har ikke en agent endnu
- Varighed
- Kort forløb — aftales efter omfang
- Kompleksitet
- Lav
- Typisk output
- Fungerende agent-MVP og anbefaling
- Organisatorisk påvirkning
- Minimal — ingen ændring af processer eller ansvar
- Teknisk kompleksitet
- Lav — få eller ingen integrationer
Agent Proces
- Modenhed
- I har en afprøvet agent med tydeligt potentiale
- Varighed
- Mellemlangt forløb — aftales efter omfang
- Kompleksitet
- Mellem
- Typisk output
- Agent integreret i en konkret arbejdsgang
- Organisatorisk påvirkning
- Afgrænset — én arbejdsgang og dens roller
- Teknisk kompleksitet
- Mellem — integration med relevante værktøjer
Agent Organisation
- Modenhed
- I har én eller flere fungerende agenter
- Varighed
- Længere forløb — aftales efter omfang
- Kompleksitet
- Høj
- Typisk output
- Governance, træning og roadmap for flere agenter
- Organisatorisk påvirkning
- Bred — ledelse, governance og daglig praksis
- Teknisk kompleksitet
- Varierer — flere agenter, datakilder og systemer
Varighed aftales efter omfang. Pris aftales efter opgave. Første samtale er gratis.
Priser
Vi fokuserer på forløb og værdi — ikke på timetælling. I får altid en klar aftale, før vi går i gang.
- Første samtale
Gratis
En uforpligtende samtale om jeres organisation og mulige første agent.
- Forløb
Efter omfang
Agent Start, Agent Proces og Agent Organisation prissættes efter omfang — med en klar aftale, før vi går i gang.
- Agentdrift
Løbende aftale
Drift, vedligehold og forbedring af agenter tilbydes som løbende aftale i tre niveauer.
- Workshops og rådgivning
Efter format
Workshops prissættes efter format og varighed. Rådgivning og udvikling afregnes på timebasis.
Lad os finde det rigtige første skridt
Book en uforpligtende samtale, hvor vi taler om jeres organisation, arbejdsgange og hvilket forløb der passer til jer.
Første samtale er gratis og uforpligtende.